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LCD : module 1 « Les fondamentaux »
LCD : module 1 « Les fondamentaux »
mercredi 15 septembre 2010
Formations
Loi
Lutte contre les discriminations
Quizz « LCD : les fondamentaux »
Vous avez visionné l’intégralité du module présenté ci-dessus ? Le moment est venu de vérifier ce que vous en avez retenu... Vous êtes prêts ? C’est parti !
Quel texte a été adopté dans la nuit du 26 aout 1789
(1 pt)
:
La déclaration universelle des droits de l’homme
La déclaration des droits de l’homme et du citoyen
La constitution de la III
e
République
La première loi française sur les discriminations est la loi du
(1 pt)
:
16 novembre 2001
31 mars 2006
4 janvier 2010
Une telle loi n’existe pas
Combien y a-t-il de critères a priori discriminatoires dans la loi française ?
(1 pt)
16
14
10
La discrimination indirecte est
(1 pt)
:
une discrimination revendiquée
une discrimination légale
une discrimination inconsciente. Elle résulte de la conséquence d’un acte a priori non discriminatoire.
Qu’est-ce que la discrimination positive ?
(1 pt)
C’est lorsque l’on adopte un comportement positif, juste après avoir subi une discrimination
C’est lorsque l’on favorise l’accès à certaines ressources sociales, à un groupe habituellement victime de discrimination
C’est le fait d’adopter un comportement discriminatoire à l’égard de certaines personnes, et de trouver ça plutôt positif.
Que risque une personne physique (un citoyen) lorsqu’elle se rend coupable d’un délit de discrimination ?
(1 pt)
Jusqu’à 20.000€ d’amende
Jusqu’à 30.000€ d’amende ou 1 an de prison
Jusqu’à 45.000€ d’amende et/ou 2 ans de prison
Jusqu’à 20 ans de prison
Que risque une personne morale (entreprise, association, fondation...) lorsqu’elle se rend coupable d’un délit de discrimination ?
(1 pt)
Jusqu’à 100€ d’amende
Jusqu’à 175.000€ d’amende
Jusqu’à 375.000€ d’amende
Le délai de prescription en cas de délit de discrimination est de
(1 pt)
:
1 ans, mais 6 mois si la discrimination touche au salaire.
3 ans, mais 5 ans si la discrimination touche au salaire.
5 ans en général, mais 30 ans si la discrimination touche au salaire.
Qui peut aller en justice en lieu et place de la victime en cas de délit de discrimination ? (Plusieurs réponses possibles).
(3 pts)
la HALDE
Un syndicat
La victime elle-même
une association (sous conditions)
Quels sont les métiers pour lesquels il faut obligatoirement être de nationalité française ou ressortissant de l’Union Européenne ?
(4 pts)
Architecte
Chauffeur de taxi
Médecin
Professeur des écoles
Avocat
Commerçant
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